头皮理疗

头皮理疗总部
保健 理疗
全国门店320
意向加盟743
申请加盟268
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头皮理疗加盟优势

  1、品牌战略目标:品牌形象的塑造,树立“头皮理疗”头发健康工程很大健康服务项目、好好完善的健康服务机构。让人们一旦想到头发问题时,自然而然就会联想到“头皮理疗”全民头发健康工程。
  2、 明确事业定位:“头皮理疗”全民头发健康工程,为全民智力及健康服务。
  3、 品牌形象定位:“头皮理疗”是亚洲很大的植物养发工程,具有完善的服务体系,服务水准及奉献爱心,体现人文关怀的服务精神。大气、亲切、爱心、个性、康健、高品味、诚信、以人为本、大众参与,这是“头皮理疗!!”品牌形象的写照。
  4、 导入CIS战略:CIS企业形象战略的导入,从企业理念、识别系统到行为识别均进行个性化的规范和塑造,树立独特的企业形象。
  5、 突出连锁形象:连锁经营的突出优势是,连锁体系的构建能够产生强大的市场"共振效应"。“头皮理疗”事业将全力扩大连锁网络的建设,争取加盟商遍及全国各地,数量上千家以上。千家加盟商的市场布局,毫无疑问必将产生强大共振效应",形成合格的品牌基础。
  6、 引进电脑会员管理模式:头皮理疗引进电脑管理软件系统,规范管理。让产品库存,销量,销售明细一目了然,合理规化进货计划;实行会员积分,打折,促销,长线稿定客源。
  7、 强化品牌传播:“头皮理疗”事业总部将进行巨额市场投放,强化品牌传播。除了投入巨额广告资金,还将对传播工作进行的策划,力求获得很好的传播感觉。
  8、 争取政策支持:由于“头皮理疗”工程,因其独特的人文关怀,和右脑开发活动可提高全民素质,具有十分积极的社会意义,与广大民众的健康个性化需求和全民健康政策相吻合,“头皮理疗!”事业总部将尽力争取政策的支持,借助相关部门的支持,甚至国际教科文组织的支持,扩大事业和影响力。
  9、 完善品牌维护:“头皮理疗”事业在品牌建设时及品牌形成之后,随时注意品牌的管理与维护。坚守始终贯彻产品,道德经营的事业原则。

头皮理疗加盟介绍

  儿时母亲脱落的头发,在创始人吴庆辉的心里,种下了一颗希望的种子,希望全世界所有人不再受脱发之痛,白发之忧。
  品牌创立13年,600家门店遍及180座城市,一心钻研产品,以产品和服务为门店赋能,让门店专心服务客户,让所有头发亚健康人群得到可及并且体面的照护。
  沉淀了15年的产品研发技术,留存了70多万的忠实用户,2019年5月,再出发品牌正式升级为“头皮理疗”,并将“脱发白发”、“头发养护”产业统一重新定义为“头发养护”。期望以“头发养护”唤起用户对头皮亚健康的关注,赢得用户对头发养护中心的信任。
  头皮理疗将为更广大的用户群体探寻黑发密发的奥秘,抚平脱发白发的焦躁与恐慌,在头皮理疗的空间,找到年轻的奥秘,找到重拾梦想的那一刻。
  吴庆辉认为,唯有专业,才能实现“为14亿国民的头皮健康护航”这个使命,这将是他一辈子的使命,永远没有完成时。
  十余年未曾更换的初创人员 坚不可破国内外医院皮肤科 只此一家可信互联网企业IT团队 云端赋汇聚北凝聚超能的发家族
  产品为王”是再出发十余年的发展根基,蜕变为头皮理疗之后,产品研发与技术迭代的投入呈指数级增长。
  头皮理疗,以匠人之心,不断精进产品,满足用户对“美”更细分的需求,抚平脱发白发用户的焦躁与恐慌,为14亿国民的头皮健康护航!
  生态平衡的头皮才是健康的头皮,作为头发生长的土壤,头皮的油脂分泌、菌群、代谢等生态因素失衡会导致头油头痒头屑等问题滋生,头发生长的生态环境被破坏,只有保持头皮的生态平衡才能长出健康的头发。
  头皮理疗根据多年的研究探索,于2010年还好开始提出“头皮生态论”这一科学养发理念,并在此理念引导下进行产品开发及专业护理。头皮理疗,用专业,为14亿国民的头皮健康护航!

头皮理疗加盟条件

  1、具有一定的资金实力,合格的商业信誉、意识、意识
  2、具有一定的商业表达和经营管理能力,自信上进,信誉合格,有经验和实力的单位、个人优先考虑
  3、具备区域市场连锁规划和开发能力,完成开店数量和销售业绩
  4、根据总部规定的城市类别,交纳相应的代理费
  5、自觉接受总部的管理,不得跨区经营
  6、高度认同经营管理理念,具有扶持加盟店成长的意识和能力。
  7、一般的店面需要30平米以上,商场专柜面积需要25平米以上。

头皮理疗加盟流程

  1、加盟申请:经销商向公司领取资料以及提交参考资料。
  2、代理洽谈:详细介绍特许经营体系、行业特点及代理经销等方面信息。
  3、店址评估:对代理经销商拟选店址进行现场评估,帮助代理经销者选择适合开店的经营场所。
  4、签订合同:根据之前洽谈中要约的内容,双方签订代理经销合同。
  5、店面设计:公司有专业的设计人员,依据整体设计风格为每个经销商门店量身定做设计方案,进行装修。
  6、岗前初级培训:为经销商门店员工提供岗前培训。
  7、开业准备:办公用品、人员配置、经营计划、人员培训、促销活动、开业广告宣传品等,商品购进,正式开业。

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