%Arabica咖啡

%Arabica咖啡总部
餐饮 咖啡店
全国门店366
意向加盟2137
申请加盟318
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%Arabica咖啡加盟优势

  1 认真态度:我们对品牌的维护有极高的意识,不会出现加盟店担心的一方不尽力等问题,我们完全是吧加盟店当直营店经营,配送的底料、策划的营销、传输的人才和直营店完全一样。
  2 节约费用:较低加盟金、管理费,降低了加盟方资金投入。
  3 市场空间大:%Arabica咖啡品类在全国尚未形成eiPof8vu3ox品牌,具有较大的市场需求,加盟伙伴具备了占领未来开发市场的优势,也不存在相同区域与同一品牌互相竞争带来的客源分流,加盟伙伴若若有意思 可以相同区域再开加盟店
  4 运营空间大:品牌、味道、特色文化、服务、营销可以带来足够人气支撑业绩,同时准确的量化管理、成本控制可以弥补一些传统餐饮行业粗放式的管理不足,让你拥有惊喜。
  5 技术复制优势:合作担心的问题就是技术问题,公司就是坚强的后盾,统一的培训,统一的技术操作手册、统一的底料调料供应;“傻瓜式”操作、品质鉴定、降低成本、节约人力费用、货源与技术 得以永远的扶持。
  6 网络和营销优势:与全国28家新媒体公司有战略合作关系,拥有上亿级粉丝群体矩阵。统一的官方网站、微博、微信公共号、O2O、电子VIP卡、消费卷;全国或者区域新媒体广告投放;品牌共鸣、资 源共享。
  7 物配优势:公司加工厂全国统一配料,品质稳定,统一新品研发与培训,加盟店当地没有的物料,公司负责从全国给该加盟店调配,有条件区域设立厨房、降低成本、确保物料品质稳定。
  8 公司服务优势:公司会帮助加盟店开业筹备,理顺繁琐程序,会辅导与稽核加盟店快速成长,脚踏实地为加盟店服务,例如每月营销指导、每月财务分析及营销检讨指导、新品技术指导、人力培训、每季督导现场评估与整改、每季片区营运评比、媒体广告支持、持续的物配支持、统一的电子信息沟通平台、统一的管理系统支持、加盟店的相互交流学习、年度各分公司评估评优晋级。
  9 装修风格优势:提供统一的门店设计、文化特色,让辨识度、知名度更强。

%Arabica咖啡加盟介绍

  %Arabica咖啡是一个国际连锁的咖啡品牌,坚持比利时华夫饼的正统原味,是一家可以品尝到真正比利时香甜华夫饼的咖啡连锁店。在%Arabica咖啡不仅仅是喝一杯咖啡或吃一块华夫饼,更多得是体验一种生活,感受生活的品质。无论是忙碌的清晨还是闲暇的夜晚,人们都愿在这里,在繁华的喧嚣中寻找一片心灵的宁谧。
  %Arabica咖啡返璞归真,追求自然返朴、更具设计感,更注重营造休闲舒适的氛围,%Arabica咖啡每一处都透着轻松自然,典雅古朴,让人们能在繁华的喧嚣中寻找一片心灵的宁谧。用心去生活,用心去感受,用心去期待WaffleBant咖啡连锁店。
  21世纪初,%Arabica咖啡进入亚洲,迅速风靡韩国。%Arabica咖啡2013年已在韩国全域设置200多家分店。目前,%Arabica咖啡连锁已遍及亚洲、澳洲等地,是咖啡行业国际连锁品牌。
  %Arabica咖啡是一家韩式风格的意式咖啡馆,无论是品质还是格调,%Arabica咖啡连锁店与有名咖啡品牌齐名,但他拥有显著的价格优势,而且美味的华夫饼也让他更为亲民,他内敛不张扬,低调的奢华。
  %Arabica咖啡返璞归真,追求自然返朴、更具设计感,更注重营造休闲舒适的氛围,%Arabica咖啡每一处都透着轻松自然,典雅古朴让人暂时远离的尘世的喧嚣,给了心理一种释放与安抚。

%Arabica咖啡加盟条件

  1、持有中华人民共和国身份证的自然人或具有营业资质的企业。
  2、服从%Arabica咖啡总部管理,配合总部的市场运作,认同公司管理理念。
  3、加盟者有一定的服务业经验与管理能力,及具备合格的敬业精神。
  4、熟悉当地消费特点在当地有合格的声誉和社会活动能力,愿意接受%Arabica咖啡总部的培训和管理。
  5、能遵守%Arabica咖啡公司品牌的特许经营模式、店面选址要求及其他特许经营规则。
  

%Arabica咖啡加盟流程

  1、了解品牌:对%Arabica咖啡品牌进行留言咨询
  2、提交申请:可网上申请,书面传真,电话申请的方式向%Arabica咖啡总部提交合作意愿。
  3、协助选址:确定店铺总部安排相关人员按照既定的合作规划,协助专卖店开展工作,对当地商圈进行评估,选择店址,租金洽谈及店铺确定。
  4、总部审核:总部对申请人经营区域,资金能力,合作资格等进行综合评估。
  5、签订合同:支付款项合作伙伴必须亲临总部或传真签订合作协议,向总部支付相关款项,总部提供相关经销资格,授权书,授予合作伙伴品牌经营权。
  6、开业筹备:总部负责人带领公司专业设计师查勘现场,对终端店面进行形象指导,为其量身定制装修方案和装修标准,并进行店员培训,品牌推广培训,促销执行等培训工作,并全程跟进品牌店前期开业筹备工作。
  7、店铺试营:开业前三天进行店铺试营,做到营业服务工作娴熟并做好总结以便及时改进,检查服饰,道具,人力资源,员工服装等营业用一切物品是否到位。
  8、正式开业:开业后总部片区经理将全程跟进知道合作伙伴开业期间运营,协助品牌店的组织管理,人力资源管理,设备及原材料管理,品牌店顾客管理,店面形象管理,总部定期到店指导运营,全面监控销售;合作伙伴促销的计划与组织,调换货物处理,年终奖评估等。
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